筆者 ゆっぴー
- ヒラ販売員歴10年（2014年入社）
- ワーママ歴2年（2022年5月復職）
- 鬱病発症（2024年3月）
- 休職中（現在2024年4月）
＼自由な働き方・お金を手に入れるためにiPad起業を目指します！／
こんなやり方で実現しました！と書けたら理想なんですが、まだ目指しているだけで成功していません。
今後どうなっていくのか、お楽しみいただければと思います。
今回は序章編です！
iPad起業とは
いつでもどこでも自由に
いつでもどこでも自由にできる仕事で起業を目指します。
- 時短勤務は制限あり過ぎてもうムリ！
- でもお金は欲しい！
- 休みの調整などせず自由に旅行したい！
と心底、思ったからです！
ノートPCより軽い！
iPadはノートPCより軽いので持ち運びやすい！
パッと取り出して、ササッと仕事ができる最高の相棒にしてみせます。
でもゆくゆくは家にiMacを置いて仕事をしたい・・・！
その理由は、カッコいいから！（笑）
令和の時短勤務の現状
これは私の体験談であり、令和の時短勤務の現状です。
女性が活躍できる社会ってなんのことでしょう。
理解がなさすぎ
9−17時の時短勤務でしたが、
“あいつは早く帰れて楽でいいよな“と陰口を叩かれる。
朝こどものご飯・着替え・支度をして家を出て、
通勤ラッシュの電車 → 勤務 → 電車
帰宅後はご飯・お風呂・着替え・寝かしつけ・・・
と1日が怒涛に過ぎて終わるのが当たり前なのに。
こどもの発熱で保育園に預けられず看病のために有給をとっているのに、
“みんなより休んでいるからずるい“と言われる。
責任が無い仕事しかできない
早く帰れるヤツと仕事を共有したくない人が多く、引き継ぎをすると嫌な顔をされる。
そのため仕事中に考えていることは、『いかに17時までに全てを終わらせるか』。
こうして社員と連携が取れないので責任のある仕事を任せてもらえなくなります。
やりがいはなくなり、ただひたすら生活費のために黙々と働きました。
リフレッシュ休暇もらえない
「有給休暇は一年間で5日取得が義務だからリフレッシュ休暇がある。
あなたはこどもの発熱のときに有給を5日以上取得しているから、リフレッシュ休暇はありません。」と言われる。
ムリです。
制度的にはわかるんです。
（有給取得の拒否は違法とか置いておいて、、）
でも仕事と常にこどもと一緒の生活だけでは精神崩壊なんです。
「旅行は公休をズラして連休をとって行ってください。」（連勤しろ）
ムリでした。
物価高＋給料減→ 生活苦し過ぎ
物価は上がり続け、
こどもが生まれたことにより支出は増え、
時短のために給料は減る。
生活だけで精一杯。どれだけ節約を強いるんですか。
軽く見積もっても、年間100万の支出増、年間100万の収入減です。
貯金してないヤツが悪いって話なんでしょうか・・・？
鬱病になりました
鬱病に。
夜眠れない・ご飯が食べられない・動悸・息切れ・集中力がなくてミスが増える・人の話が理解できない。
積み重なったストレスで、仕事ができる状況ではなくなってしまいました。
そして現在、休職に至ります。
自分で世界を変えていく
副業→起業へ
一部の才能があるひとしかできないことなのかもしれません。
誰でも副業5万円！起業できる！などの謳い文句は詐欺なのかもしれない。
ですがやってみることに決めました！
自分でしか自分の世界は変えられないと思ったから！
文章・デザインが好き
私はいまブログを書いているように、文章が好きです。
本も月1冊以上は自己啓発のジャンルを読みます。
販売員のときからPOPを書いたり作ったりするのが好きで、デザインに興味があります。
スキル・経歴・実績ゼロの完全なるど素人ですが、日々勉強し実践してみます。
【大歓迎】傍観・応援お願いします
自宅でひとりで頑張るのはやはり少し寂しいのです。
こうして発信していくので、見守っていただけると嬉しいです。
32歳ワーママの起業物語、始めます！
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